Zależy nam na tym, by każdy z naszych klientów, a szczególnie Ci wyjeżdżający do pracy w Holandii po raz pierwszy, czuli się bezpiecznie i komfortowo. Z tego powodu pierwszy wyjazd pracownika po podpisaniu umowy zawsze organizujemy osobiście. Kładziemy szczególny nacisk na dłuższą współpracę pomiędzy firmą a pracownikiem, dlatego też umowa z kandydatem podpisywana jest na minimum 3 miesiące.

Przyjazd do Holandii odbywa się zawsze w niedzielę. Na nowych pracowników czekają na miejscu przedstawiciele naszej firmy, którzy pomagają w dopełnieniu wszelkich formalności: podpisaniu umowy, wypełnieniu wniosku o numer Sofi (jeśli pracownik do tej pory go nie posiada), wypełnieniu wniosku o zaliczkę (jeśli pracownik wyrazi chęć jej otrzymania) oraz w wypełnieniu dokumentów ubezpieczeniowych i bankowych.

Ponadto nowi pracownicy muszą zapoznać się z regulaminem firmy, regulaminem zakwaterowania, używania auta, a także przepisami BHP. W pierwszym tygodniu pracy pracownikom pobierane są dwie kaucje: za chip do pralni oraz klucz do zakwaterowania . Gwarancją zwrotu pobranej kaucji jest oddanie tych przedmiotów, w dobrym stanie, przed powrotem do Polski.

Każdy z naszych pracowników otrzymuje wynagrodzenie za wykonywaną pracę w systemie co tygodniowym. Dodatkowym potwierdzeniem wypłaty jest tzw. „salaris” czyli tygodniówka. Po zakończeniu roku kalendarzowego, pracownicy otrzymują kartę podatkową – Jaaropgaaf, na podstawie której mogą rozliczyć swój podatek.

W czasie pobytu i pracy w Holandii nasi pracownicy zakwaterowani są w całorocznych domkach 4, 5 lub 6 osobowych, w których znajdują się pokój dzienny, kuchnia, łazienka, toaleta oraz dwie sypialnie. Do dyspozycji mieszkańców są: komplet stołowy i wypoczynkowy, lodówka, kuchenka mikrofalowa, kuchenka gazowa, czajnik elektryczny oraz wszystkie naczynia, a także pościel, komplet mebli ogrodowych i telewizja, w której odbierane są polskie kanały. Każdy pracownik ma możliwość wyjazdu do sklepu czy kościoła.

Dokładamy wszelkich starań, by osoby które podjęły pracę zagranicą otrzymały jak najdogodniejsze zakwaterowanie. Zapewniamy osobne pokoje dla małżeństw i par. Każdy z naszych pracowników ma prawo do odpoczynku, dlatego też porządek i zasady kulturalnego zachowania są przez firmę bezwzględnie egzekwowane.

Domki położone są pośród rekreacyjnych terenów zielonych, stale utrzymywanych w czystości. O ich bezpieczne funkcjonowanie dba administracja, zaś za każdy ośrodek odpowiada pracownik naszej firmy. Do jego głównych obowiązków należy pomoc zamieszkałym tam pracownikom we wszystkich sprawach związanych z zakwaterowaniem.