Nasza firma oferuje pracę w Holandii całkowicie legalną. Za każdego pracownika odprowadzamy składki do holenderskich instytucji podatkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Wszyscy nasi pracownicy objęci są także ubezpieczeniem zdrowotnym, obejmuje ono wizytę u lekarza domowego, badania oraz opiekę medyczną.
Pracownikom zapewniamy następujące świadczenia:
- zwrot nadpłaconego podatku
- rozłąkowe
- zasiłek rodzinny
- dodatek na dziecko
- dodatek na dziecko niepełnosprawne
- dofinansowanie do ubezpieczenia
- zasiłek chorobowy
Nowa platforma komunikacyjna
Ciągle pracujemy nad tym, by w każdy możliwy sposób ułatwić Państwu kontakt z naszą firmą. Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom, uruchomiliśmy specjalny adres mailowy, dzięki któremu możemy otrzymywać od Państwa pytania:
servicedesk@sherpaforce.com
Każde z zadanych pytań trafi do konkretnych działów, gdzie nasi pracownicy przygotują na nie indywidualne, wyczerpujące odpowiedzi. Ten sposób komunikacji zastąpi używaną dotychczas metodę składania próśb i zapytań na formularzach w formie papierowej, i z pewnością skróci do minimum czas oczekiwania na naszą odpowiedź. Dotychczasowe formularze przez krótki okres będą jeszcze dostępne, zależy nam jednak na tym, by już teraz jak najwięcej pytań kierowano do nas za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Wierzymy, że ten sposób kontaktu spotka się z Państwa aprobatą i w znaczący sposób ułatwi naszą komunikację.